Aceros Cartago
Historia
ACEROS CARTAGO S.A (AC), nace en el año 2012, como una empresa moderna y especialista en el suministro de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos, y responde a las necesidades actuales de un mercado industrial creciente en donde el control y trazabilidad de los productos son preponderantes para su cadena de abastecimiento. Como resultado de la puesta en práctica de la experiencia por más de 12 años que su socio fundador el señor Juan Carlos Chacón Villalobos, incursiona en el mercado con una alternativa novedosa enriquecida con herramientas tecnológicas para brindar “soluciones metálicas a su medida”. Nuestra Compañía se encuentra ubicada en la provincia de Cartago, 100 metros Este de Hogares Crea, carretera al Volcán Irazú, con facilidad de acceso y un ambiente de atención muy profesional.
Visión
ACEROS CARTAGO S.A (AC), busca el liderazgo y posicionamiento en el mercado nacional y regional en la distribución y venta de materiales metálicos ferrosos y no ferrosos de la más alta calidad, mediante el ofrecimiento al sector de un servicio moderno y altamente competitivo.
Misión
ACEROS CARTAGO S.A (AC), es una empresa costarricense, dedicada a brindar soluciones a las necesidades de mantenimiento del sector industrial, mediante la incorporación de productos y servicios, que cumplen con los más altos estándares de calidad e innovación. Logrando desarrollar una relación a largo plazo con nuestros clientes y guiados por la integridad, el trabajo en equipo y el respeto del medio ambiente.
Política de Calidad
Nuestra política de calidad se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los clientes de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello garantizaremos el impulso de una cultura de calidad basada en los principios: honestidad, liderazgo, desarrollo del recurso humano, solidaridad y el compromiso de la mejora y seguridad de nuestros procesos.
Objetivos de la Calidad
La Dirección General de ACEROS CARTAGO S.A ( AC), junto con sus integrantes asume el compromiso de alcanzar y cumplir con los siguientes objetivos de calidad:
a) Desarrollar un sistema de calidad para promover el mejoramiento continuo de procesos y la prevención de problemas, el cual se basa en la participación de los empleados y en su compromiso hacia la excelencia.
b) Establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro que soporte la producción y la entrega de productos y servicios de alta calidad.
c) Establecer relaciones tanto con los clientes como con los proveedores con el fin de mejorar la calidad en todos los aspectos tanto de uso de productos como de las partes adquiridas.
d) Proveer una atmósfera que motiva a cada empleado a utilizar todo su potencial y a sentirse orgulloso de su trabajo.
e) Respetar el ambiente y luchar para protegerlo para futuras generaciones.
a) Desarrollar un sistema de calidad para promover el mejoramiento continuo de procesos y la prevención de problemas, el cual se basa en la participación de los empleados y en su compromiso hacia la excelencia.
b) Establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro que soporte la producción y la entrega de productos y servicios de alta calidad.
c) Establecer relaciones tanto con los clientes como con los proveedores con el fin de mejorar la calidad en todos los aspectos tanto de uso de productos como de las partes adquiridas.
d) Proveer una atmósfera que motiva a cada empleado a utilizar todo su potencial y a sentirse orgulloso de su trabajo.
e) Respetar el ambiente y luchar para protegerlo para futuras generaciones.
Valores Corporativos
Los siguientes son los valores corporativos que se cultivan y se reflejan tanto adentro como afuera de nuestra Firma:
Servicio: Un equipo de trabajo comprometido y atento con las nuevas tendencias en la prestación de un servicio responsable y atento.
Integridad: poseer y reflejar los más altos valores éticos, morales y religiosos.
Motivación: Personas con un alto grado de autorrealización, y convicción propia.
Esfuerzo: cuota de sacrificio para cumplir con las metas trazadas.
Motivación: Personas con un alto grado de autorrealización, y convicción propia.
Constancia: grado de intensidad con se lucha por alcanzar metas y objetivos.
Servicio: Un equipo de trabajo comprometido y atento con las nuevas tendencias en la prestación de un servicio responsable y atento.
Integridad: poseer y reflejar los más altos valores éticos, morales y religiosos.
Motivación: Personas con un alto grado de autorrealización, y convicción propia.
Esfuerzo: cuota de sacrificio para cumplir con las metas trazadas.
Motivación: Personas con un alto grado de autorrealización, y convicción propia.
Constancia: grado de intensidad con se lucha por alcanzar metas y objetivos.